ПФУРТК

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области "Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова"
Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

Публичный отчет

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Свердловской области

«Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова»

Полевской филиал

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Публичный доклад

о деятельности

 полевского филиала гБоу спо СО  

«уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова»

 

 

 

 

Заведующий   филиалом                                                 А.А. Дорожко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 год

 

1.      Общие сведения об образовательном учреждении

Наименование: Полевской филиал государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С.Попова».

Полевской филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский радиотехнический колледж им. А.С.Попова» существует с 1998 года и является обособленным структурным подразделением ГБОУ СПО СО «Уральский радиотехнический колледж им. А.С. Попова», не имеет юридической самостоятельности.

Управление деятельностью Полевского филиала осуществляет заведующий филиалом, назначенный директором колледжа и действующий на основании Генеральной доверенности и Положения о филиале.

Юридический адрес: 620131, г. Екатеринбург, ул. Крауля, д. 168

Фактический адрес: 623385, Свердловская область, г. Полевской, мк-н Ялунина, д.3.

Учредитель: Министерство общего и профессионального образования Свердловской области.

Лицензия:  серия 66 № 003197 от 28.02.2012 г., регистрационный № 15338, бессрочная.

Аккредитация: серия ВВ № 000161 от 20.01.2010 г., регистрационный № 0159, действительна до 23.06.2013 г.

Директор  колледжа: Самсонова Любовь Витальевна

Заведующая филиалом: Дорожко Анна Анатольевна.

Количество сотрудников в соответствии со штатным расписанием: 39

Контактная информация: 8(34350)5-09-20, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ., 

 

altalt

2.      Цели и задачи деятельности учреждения

Цель:

Обеспечение перехода учебного заведения на компетентностный подход к оценке  профессиональной подготовки студентов, предоставление качественных образовательных услуг в сфере профессионального образования.

Задачи педагогического коллектива:

1.      Внедрение и методическое обеспечение ФГОС-3 специальностей «Информационные системы», «Банковское дело», «Прикладная информатика».

2.      Обеспечение качества образования в соответствии с ГОС, ФГОС, социальным заказом микросоциума.

3.      Активизация профориентационной работы через различные формы, в т.ч. мастер-классы, волонтерское движение.

4.      Внедрение системы менеджмента качества.

5.      Повышение методического уровня преподавателей через различные формы методической работы (курсы повышения квалификации, стажировка, участие в конференциях различного уровня, семинарах и др.)

6.      Обновление учебно-методической базы филиала.

7.      Активизация внеаудиторной деятельности внутри учебного заведения  в направлении интеллектуального развития студентов.

8.      Активизация деятельности ОУ в вопросах организации дополнительного образования

2.      Кадровое обеспечение учебного процесса. Характеристика педагогического коллектива

Коллектив Полевского филиала  в 2011-2012 учебном году включал в себя 17 педагогических работников, из них штатных преподавателей 13, что составляет 76 % всего педагогического коллектива. Для обучения студентов технической специальности были привлечены: высококвалифицированный работник управления информационной службы  ОАО «Северский трубный завод», преподаватели высших учебных заведений.

В педагогический коллектив успешно «влились» 4 молодых специалиста – инициативных, творческих, целеусремленных.

94 % преподавателей имеют высшее образование, 59 % - имеют квалификационную категорию, в том числе:

alt

В 2011-2012 уч.г. прошли аттестацию на квалификационную категорию следующие преподаватели:

1.      Дорожко А.А., высшая кв. категория.

2.      Кравченко М.И., высшая кв. категория.

3.      Семенова В.С., 1 кв. категория.

4.      Лихачев А.В., 1 кв. категория.

5.      Нестерова Н.В., 1 кв. категория.

6.      Антропова Н.В., 1 кв. категория.

 

 

Распределение педагогического коллектива по стажу работы

 (в % от всего количества)

alt

Средний возраст преподавателей Полевского филиала – 39 лет.

 

 

 

Возрастная структура преподавательского состава

alt

Отраслевые награды имеют:

·                Звание «Заслуженный работник СПО» - 1 человек.

·                Региональная Почетная грамота – 3 человека.

В 2011-2012 уч.г. прошли курсы повышения квалификации в г. Екатеринбург:

1.      Дорожко А.А. – переподготовка по программе «Менеджмент в социальной сфере».

2.      Кравченко М.И. – сертифицированный курс «1С:Бухгалтерия 8». Практика применения.

3.      Усольцева О.И. - сертифицированный курс «1С:Управление торговлей 8».

4.      Семенова В.С. – сертифицированный курс «Инновационные технологии ведущих мировых производителей комплектующих для персональных компьютеров»

Участие в семинарах, конференциях областного и регионального уровней (г. Екатеринбург) приняли:

1.      Дорожко А.А., третья региональная научно-практическая конференция «Инновационное содержание внеучебной деятельности студентов СПО».

2.      Лихачев А.В., третий областной обучающий семинар учреждений СПО Свердловской области «Инновационные методики в образовательном процессе колледжа. Фестиваль электронного сопровождения учебных занятий»

3.      Семенова В.С., третья региональная научно-практическая конференция «Инновационное содержание внеучебной деятельности студентов СПО».

4.      Захватошина Э.М., третья региональная научно-практическая конференция «Инновационное содержание внеучебной деятельности студентов СПО».

5.      Шкенев Э.Ю., третий межрегиональный круглый стол учреждений СПО «Проблемы инновационного развития технического обеспечения образовательного процесса.

 

6.      Усольцева О.И., третий областной обучающий семинар учреждений СПО Свердловской области «Инновационные методики в образовательном процессе колледжа. Фестиваль электронного сопровождения учебных занятий»

Поделились опытом своей профессиональной деятельности на областных (г. Екатеринбург) и региональных методических мероприятиях:

1.      Дорожко А.А., тема «Рейтинговая система как средство профилактики учебной неуспешности».

2.      Лихачев А.В., тема «Применение информационных технологий в процессе обучения физике».

3.      Семенова В.С., тема «Конкурс профессионального мастерства как воспитание положительного отношения к знаниям».

1.      Условия для организации образовательного процесса

Учебные занятия ведутся в арендованном у местного муниципалитета здании бывшего детского сада, перепрофилированного под учреждение СПО, полезная площадь – 867 кв.м.

 В настоящее время в филиале  имеется 8 учебных кабинетов, 2 из которых – лаборатории для проведения практических занятий по информационным дисциплинам. Всего имеется 41 компьютер, 32 из которых используются в учебных целях. Локальная сеть обеспечивает возможность интеграции рабочих мест студентов и сотрудников в единое информационное пространство.

altalt

altalt

Для проведения учебных занятий по физической культуре арендовано помещение спортивного зала спорткомплекса ОАО «Северский трубный завод» площадью 756 кв.м. На территории учебного заведения имеются спортивные площадки (баскетбольная, волейбольная). 

altalt

Филиал располагает библиотекой  с книжным фондом более 13 тысяч экземпляров, читальным залом.

altalt

Для проведения массовых внеаудиторных мероприятий арендуется зал Дворца культуры Северского трубного завода.

altalt

Столовой в здании филиала нет, для организации горячего питания студентов заключены договоры с:

1.      ГОУ НПО СО «Профессиональное училище № 98» (договор от 11.01.2011)

2.      ГОУ СПО СО «Полевской многопрофильный техникум им. В.И. Назарова» (договор  от 12.04.2011 г.), имеющие столовые, ориентированные на студентов.

В здании филиала  имеется медицинский кабинет общей площадью 24 кв. м., в т.ч.: приемный  и процедурный кабинеты. Лицензия на осуществление медицинской деятельности № ФС- 66-01-001454 от 08.09.2011 г.

В Полевском филиале проводятся все необходимые лечебно-оздоровительные и профилактические мероприятия:

·                    Контролируется распределение учащихся на медицинские группы для занятий физической культурой в соответствии с состоянием здоровья.

·                    Организуется и контролируется прохождение  медицинских осмотров.

·                    Контролируется санитарно-эпидемиологическое благополучие .

·                    Проводится пропаганда здорового образа жизни.

Систематически проводятся информационные мероприятия по различным темам, посвященным укреплению здоровья студентов и сотрудников.

alt

Образовательное учреждение осуществляет свою деятельность в шестидневном режиме рабочей недели, с 08.00 до 21.00. Занятия проводятся в двусменном режиме.

Для студентов определена обязательная учебная нагрузка, составляющая 36 часов  в неделю. Максимальная нагрузка – не более 54 часов, включая самостоятельную работу студентов.

Общежитие отсутствует, в Полевском филиале обучаются студенты, проживающие на территории Полевского городского округа.

 

 

1.      Особенности образовательного процесса

Филиал имеет право на основании приложений к Лицензии 66 № 003197 от 28.02.2012 г., выданной Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, вести образовательную деятельность по следующим образовательным программам (Приложение № 3):

1.1 среднего профессионального образования:

1)        Документационное обеспечение управления и архивоведение.

2)        Банковское дело.

3)        Операционная деятельность в логистике.

4)        Коммерция.

5)        Информационные системы.

6)        Прикладная информатика.

1.2    профессиональной подготовки:

1)        Оформитель готовой продукции.

2)        Продавец непродовольственных товаров.

3)        Продавец продовольственных товаров.

4)        Монтажник связи-кабельщик.

5)        Оператор электронного набора и верстки.

6)        Менеджер туризма.

7)        Менеджер-консультант продовольственных и непродовольственных товаров.

8)        Иностранный язык.

9)        Компьютерная графика.

10)    Подготовка к поступлению в ССУЗ.

11)    Пользователь персонального компьютера.

12)    Пользование программой «1С:Предприятие».

13)    Освоение мультимедиатехнологий.

14)    Офис- менеджер.

1.3    дополнительного образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ филиала).

Приложение № 3.1 к Лицензии 66 № 003197 от 28.02.2012 г. дает право ведения образовательной деятельности для завершения обучения лиц, зачисленных до 31.12.2010 г. по специальности «Менеджмент» базового и повышенного уровней.

Полевской филиал в 2011-2012 учебном году осуществлял образовательную деятельность

по программам среднего профессионального образования по очной и заочной формам обучения:

·                    080501 «Менеджмент», повышенный уровень СПО, направление углубленной подготовки – кадровая деятельность.

·                    080501 «Менеджмент» (в общей коммерческой деятельности), базовый уровень СПО.

·                    230103 «Автоматизированные системы обработки информации и управления (в производстве программных средств)».

·                    230401 «Информационные системы».

·                    080802 «Прикладная информатика (в экономике)».

·                    080110 «Банковское дело».

и  программам  дополнительного образования, предоставляя возможность построения индивидуальной траектории обучения по желанию заказчика, использую модульную систему составления индивидуального учебного плана.

·                    иностранный (английский) язык,

·                     подготовка к поступлению в средние специальные учебные заведения,

·                    пользование программой «1С: Предприятие» («1С: Бухгалтерия», «1С: Управление торговлей»),

·                    «Пользователь персонального компьютера»,

·                    «Офис-менеджер»,

·                    «Менеджер-консультант продовольственных и непродовольственных товаров».

Перечень реализуемых образовательных программ свидетельствует о том, что абитуриентам при определении будущей специальности  предоставляется возможность выбора разного уровня и профиля, исходя из потребности города, области, собственных интересов. Существует также выбор формы обучения: очная, заочная.

Обучение  всем специальностям проводилось по утверждённым учебным планам и программам, которые составлены в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям среднего профессионального образования 2 поколения, Федеральными государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям среднего профессионального образования 3 поколения.

График учебного процесса, перечень, объемы, последовательность изучения дисциплин по курсам и семестрам, виды учебных занятий и практики, формы промежуточной аттестации и виды ГИА определены учебным планом. Для каждой учебной группы разработан свой рабочий учебный план, в котором определена также и дополнительная подготовка.

В качестве регионального компонента или в разделе «Специальные дисциплины. Дисциплины по выбору» (ГОС-2) с учетом рекомендаций социальных партнеров в учебный план специальностей входят следующие дисциплины:

·                    «Автоматизированные системы обработки информации и управления» - «Электротехника и электроника», «САПР и компьютерная графика», «Настройка и сопровождение программного обеспечения», «Объектно-ориентированное программирование», «Автоматика управления»

·                    «Менеджмент» - «Экономика Уральского региона», «Коммерческая деятельность в Уральском регионе».

·                    «Прикладная информатика» - «Элементы и устройства цифровой техники», «Объектно-ориентированное программирование».

Освоение образовательных программ осуществляется как на базе среднего (полного) общего образования, НПО, так и на уровне основного общего образования.

На начало учебного года обучалось 195 человек.

Распределение обучающихся  в Полевском филиале по очной форме по 

alt

Распределение обучающихся  в Полевском филиале по заочной форме по специальностям, %

alt

 В течение года отчислено 6 человек, из них трое самовольно оставили обучение (все старше 18 лет), 1 – в связи с переездом в другой город, 1 – по собственному желанию, трудоустроился, 1 – за неуспеваемость (студент заочного отделения). Нарушений прав студентов при процедуре отчисления не было.

 

Соотношение бюджетных мест и мест с полным возмещением затрат

(по очной форме обучения, %)

alt

Теоретическое обучение организовано в учебных кабинетах, практическое – в лабораториях.

Модульная система формирования индивидуальных учебных планов позволила обучать жителей города по программам обучения безработных граждан:

·                Пользователь персонального компьютера со знанием программы «1С: Бухгалтерия».

·                Пользователь персонального компьютера со знанием программы «1С: Управление торговлей».

·                 «Офис-менеджер».

·                «Менеджер-консультант продовольственных и непродовольственных товаров».

Всего по программам дополнительного образования в 2011-2012 уч. году обучено 85 жителей города, в т.ч. 52 безработных.

Имеющаяся у Полевского филиала учебно-материальная база позволяет организовать и проводить в течение обучения студентов следующие виды практик:

·                    Учебная, на получение первоначальных профессиональных навыков работы со средствами вычислительной техники.

·                    Учебная, по программированию

·                    Учебная. «Создание систем баз данных»

·                    Учебная. «Экономическая и маркетинговая деятельность»

·                    Технологическая.    «Разработка    автоматизированных    информационных систем»

Технологическая,  квалификационная, в т. ч. преддипломная,  практики  студентов-выпускников организуются на предприятиях и в организациях города: на градообразующем предприятии ОАО «Северский трубный завод», в Центре психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Ладо», на ООО «Северский завод ЖБИ - производство», ОАО «СКБ – Банк»,  в образовательных учреждениях города,  в администрации Полевского городского округа, на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Контроль и оценка результатов обучения по дисциплинам осуществляется в следующей последовательности:

·                Входной контроль

·                Текущий контроль

·                Итоговый контроль

Текущий контроль по учебным дисциплинам осуществляется в соответствии с рабочими программами в виде письменных работ,  индивидуальных и фронтальных опросов, наблюдения при выполнении практических и лабораторных работ, наблюдения в период прохождения производственной практики.

Учебным планом каждой специальности предусмотрена промежуточная и итоговая аттестации.

Промежуточная (в конце семестра)  и итоговая (по окончании изучения дисциплины) аттестация проводится в форме зачетов, устных или письменных экзаменов, защиты курсовых работ, отчетов по практике.

При оценке производственной практики  учитывается заключение руководителя о прохождении студентом практики. Производственная практика студентов технической специальности оценивается её руководителем от предприятия по десятибалльной школе по следующим показателям: интерес к профессии, профессиональные знания, самоорганизация, добросовестность и качество труда, стремление доводить дело до конца, инициатива, стремление учиться и познавать новое, воспитанность, «желание видеть молодого работника в своем коллективе». 

Государственная итоговая аттестация проводится после прохождения всей программы обучения по специальности и определяет:

·                  Для технической специальности два вида ее прохождения: междисциплинарный экзамен или защита выпускной квалификационной работы.

·                  Для специальности «Менеджмент» базового уровня – междисциплинарный экзамен.

·                  Для специальности «Менеджмент» повышенного уровня – междисциплинарный экзамен и защита выпускной квалификационной работы.

Государственную итоговую аттестацию в 2011-2012 уч. г. прошли 77 человек. Дипломы с отличием получили 5 человек (7% выпускников).

 

Данные по количеству выпускников, окончивших колледж  с оценками «хорошо» и «отлично» за последние четыре года

alt

Качество подготовки выпускников по итогам проведения Государственной итоговой аттестации в 2012 году, %

alt

Средний балл прохождения выпускниками Государственной итоговой аттестации в 2011-2012 учебном году составил: «Автоматизированные системы обработки информации и управления» - 4,1, «Менеджмент» - 3,8. Не сдавших государственный экзамен нет.

В учебном заведении существует система контроля  успеваемости и посещаемости студентами учебных занятий, что способствует улучшению уровня обученности студентов. Данная система состоит из ряда систематически проводимых мероприятий сотрудниками филиала. Посещаемость занятий студентами ежедневно отслеживается кураторами учебных групп. А также:

·                  Ежемесячно подводятся итоги успеваемости и посещаемости. Итоги успеваемости и посещаемости  обсуждаются с заместителем директора по учебной работе, для каждого проблемного студента определяется форма дальнейшей работы с ним: собеседование куратора со студентом, собеседование куратора с родителями студента, приглашение студента и/ или родителей на беседу с заведующей отделением, вызов на заседание Совета по профилактике правонарушений и нарушений правил внутреннего распорядка (далее - Совета профилактики).

·                  Заседания Совета профилактики проводятся не чаще 1 раза в месяц. На заседаниях рассматриваются персональные дела студентов, имеющих большое количество пропусков занятий без уважительной причины и/ или академическую неуспеваемость в большом объеме. На заседания Совета приглашаются родители студента.

·                  В промежуток между заседаниями Совета профилактики заведующей отделением  проводится промежуточный контроль зарегистрированной ситуации.

·                  На заседаниях педагогического совета, на методических мероприятиях рассматриваются вопросы совершенствования  деятельности преподавателя в направлении профилактики учебной неуспешности, разрабатываются совместные мероприятия с проблемными группами или студентами.

Итоги успеваемости студентов очного обучения за последние четыре года

alt

Итоги успеваемости студентов заочного отделения за последние четыре  года

alt

По результатам 2011-2012 уч. г. на следующий курс обучения переведены 113 студентов, из них 12 человек переведены условно за наличие академических задолженностей по итогам учебного года.

1.      Воспитательная, внеучебная деятельность

Все сотрудники учебного заведения вовлечены в процесс воспитания и реализации поставленных педагогическим коллективам целей. Наибольшая роль в  вопросах воспитания отводится кураторам групп. Деятельность кураторов подчинена единой цели – достижение успешности будущих выпускников. Кураторы групп контролируют успеваемость и посещаемость студентов, поддерживают тесную связь с родителями (законными представителями), проводят родительские собрания, ведут целенаправленную работу по профилактике нарушений правил внутреннего распорядка, входят в состав Совета профилактики, ведут документацию группы, способствуют организации своевременной сдачи задолженностей,  проводят организационную работу по участию студентов групп во внеаудиторных мероприятиях, проводят различные мероприятия в группе по разработанному плану воспитательных мероприятий.

Социальная защита обучающихся включает в себя несколько направлений деятельности: стипендиальное обеспечение; содержание и поддержка детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа; поощрение обучающихся и студентов за успехи в обучении, а также обеспечение обучающихся и студентов горячим питанием и медицинским обслуживанием.

Стипендиальное обеспечение студентов Полевского филиала осуществляется в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении ГБОУ СПО СО УРТК им. А.С. Попова и других формах материальной поддержки студентов.

Студентам назначаются следующие стипендии:

-                   Государственная академическая стипендия – назначается студентам, обучающимся по очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе и участия в общественной жизни Полевского филиала

-                   Государственная социальная стипендия – назначается успевающим студентам, нуждающимся в социальной помощи.

За особые успехи в учебной и общественной деятельности студентам может быть установлена повышенная стипендия.

Поощрение в виде повышенной стипендии студентам за успехи в учебной и общественной деятельности является хорошим стимулом для достижения личных успехов.

Органом студенческого самоуправления в Полевском филиале является Студенческий совет, во главе которого стоит Председатель, выбираемый  членами студенческого совета прямым отрытым голосованием.

При активном участии Студенческого совета были организованы мероприятия колледжа, была оказана помощь городским структурам в проведении масштабных мероприятий.

Студенческий актив прошел обучение по программе «Лидер», организованное городским социально-психологическим центром «Феникс», побывал на трехдневном выездном семинаре активистов города  в лагере отдыха «Лесная сказка».

Педагогический коллектив колледжа в воспитательной деятельности руководствуется нормативными и локальными документами: «Конституция РФ», «Декларация прав ребёнка», «Программа развития воспитания в системе СПО», «Положение о филиале».

В 2011 – 2012 году коллектив колледжа продолжил работу по направлениям:

·         Воспитание патриотизма и гражданственности.

·         Создание условий для развития общей и профессиональной культуры учащихся.

·         Развитие отношений сотрудничества студентов, преподавателей и родителей.

·         Развитие студенческого самоуправления.

·         Формирование интереса к здоровому образу жизни

Для привлечения учащихся к участию в общественной жизни колледжа, города, для формирования активной жизненной позиции, чувства патриотизма и более глубокого развития политико-правовой культуры проводились кураторские часы с приглашением специалистов из центра по работе с молодежью «Феникс», работников охранительных и правовых органов, представителей военного комиссариата г. Полевского.

Темы бесед:

-        «Я - гражданин России»

-        «Имею право»

-        «Административная ответственность несовершеннолетних»

-        «Уголовная ответственность»

-        «Наше дело – Родине служить»

На встречах проводилось анкетирование и тестирование учащихся, показывались тематические кинодокументы, студенты задавали вопросы.

На классные часы приглашались интересные люди, принимающие активное участие в жизни страны:

-        Крупко Л.Г. – участник ликвидации аварии в Чернобыле.

 

alt

-        Лысова М.А.  – представитель кандидата в президенты страны Путина В.В., чемпион параолимпийских игр, лыжница.

-        Поспелов К.С., представитель социального партнера ОАО «Северский трубный завод», член городской Думы.

Учащиеся  Полевского филиал радиоколледжа принимали участие во всех городских мероприятиях:

ü  Конкурс рисунков граффити «Я - гражданин России». ( Ишимбаев Иван (111г) – 1 место, Борисов Степан (111г) – 3 место).

ü  К Дню Защитников Отечества группа девушек отправили поздравительные открытки выпускникам колледжа служащим в армии.

ü  Студенты 261 и 411 группы  участвовали в ролевой игре  «Выбираем депутатов Государственной думы». Комиссия отметила политико–правовую  грамотность группы, активную жизненную позицию. Ребята получили грамоту и ценные подарки.

ü  Студенты 121 группы и 261 группы приняли участие в конкурсной игре «Брейк - Ринг». Тема «Толерантность - искусство жить вместе» (3 место). В городском конкурсе социальной рекламы студенты 371 группы заняли 4 место, представив видеоролик на предложенную тему.

 

alt

По просьбе организаторов общественных мероприятий наши студенты приглашались в качестве участников и помощников в проведении праздников.

Традиционно первокурсники участвовали в митинге посвященном Дню памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества.

alt

Администрация города организовала встречу представителей военного комиссариата со студентами и жителями города. Несколько родителей были награждены за отличную службу сыновей в армии. Затем был показан фильм «Август восьмого».

Коллектив колледжа принял участие в Первомайском шествии, в проведении митинга в честь Победы 9 мая, студенты раздавали георгиевские ленты жителям города.

Был проведен ряд мероприятий, посвященных Дню Победы:  проведены спортивные соревнования «А ну-ка парни»,  конкурс боевых листов. Все группы приняли активное участие в городской акции «Мы благодарны вам за этот май» по сбору предметов первой необходимости для ветеранов г. Полевского.

В целях развития нравственных и духовных черт личности, чувства патриотизма, физической активности учащихся на базе коллектива 111 группы был создан клуб «Патриот». Фазылов Н.Ф., член городской организации Союза офицеров-ветеранов, провел несколько показательных занятий и бесед с участниками клуба, студент Яковенко Александр, отслуживший в армии, (261 гр.) провел 2 занятия по строевой подготовке.

Все студенты 1 и 2 курсов посетили городской морской музей, организованный моряками, жителями нашего города.

altalt

Студенты 111, 211 групп совершили экскурсию по историческим местам «Храм на крови» - «Ганина яма» для более глубокого знания истории своей Родины.

altalt

Студенты колледжа принимали активное участие и в культурных мероприятиях.

Учебный год открылся танцевальным марафоном «Жизнь – это движение», организатором студенческой танцевальной группы стал Бахтияров Константин  (211 гр.).

В городской конкурсной программе «Стильная пара», Яна Гох и Евгений Яншин отмечены в номинации «Самая артистичная пара», студенты: Пономарева Александра (461), Чарушина Марина (461), Чуркина Татьяна (411).

Участвовали наши студенты и в городском творческом молодежном фестивале «Свежий ветер». Цель данного мероприятия -  не только совершенствовать мастерство уже известных исполнителей, но находить новые таланты. Колосова Наталья (261 гр.) стала чудесным открытием этого года.

В этом году продолжалась работа команды КВН и как отличный результат - 1 место в городском конкурсе и приглашение принять участие в соревновании заводских команд в качестве лучшей студенческой  команды.

altalt

Студенты колледжа принимали участие в областном конкурсе студенческого поэтического творчества, где была вновь отмечена Яна Гох (461 гр.) в номинации «За активную жизненную позицию» в авторском исполнении стихов.

Направление «Развитие отношений сотрудничества студентов и преподавателей» ярко проявилось в этом году, так как в коллектив колледжа влились талантливые, энергичные молодые преподаватели, совместное сотрудничество со студентами оживило и украсило наши праздники. Совместно были организованы традиционные вечера: «День первокурсника». «Новый год», «Мисс. Мистер ПФ УРТК».

altalt

На перевыборном собрании в 2011-2012 уч. г. председателем студенческого совета был выбран студент первого курса Обрезанов Кристиан.

Реализованные в 2011-2012 учебном году мероприятия по привитию навыков здорового образа жизни: проводились кураторские часы с приглашением областных и городских специалистов по психологии, сексопатологии, гинекологии, наркомании, был организован просмотр и обсуждение документальных фильмов по темам здорового образа жизни.

Студенты Полевского филиала участвовали в городском конкурсе роликов на тему «Чистый город начинается с тебя» и заняли 1 место.

alt

Укрепление здоровья студентов осуществлялось через систему спортивно-оздоровительных мероприятий, направленных на привлечение молодежи к регулярным занятиям физкультурой и спортом, на укрепление здоровья, совершенствование физической и спортивной подготовленности. Традиционными стали Дни здоровья.

altalt

 Спортсмены колледжа принимали активное участие во всех городских соревнованиях по футболу, волейболу, теннису, легкой атлетике, проходили соревнования на первенство между группами. Студенты - призывники сдали зачеты, прошли военные сборы. 

altalt

В рамках проведения мероприятий по ГО и ЧС был проведен День защиты детей, в плане которого предусматривалась эвакуация студентов в случае возникшего пожара (учебное занятие).

Наши спортивные достижения:

1.       Городская легкоатлетическая эстафета, посвященная 9 мая – 2 место.

2.      Городской спортивный праздник: стритбол – 1 командное место, перетягивание каната – 2 командное место, подтягивание – 1 место (Комышев Е.), армрестлинг – 2 место (Берсенев Д.), стрельба из пневматической винтовки – 1 место (Шитиков М.).

 

altaltalt

3.      Спартакиада допризывников – 1 место.

altalt

4.      Мини-футбол – 3 место.

5.      Весна радиоколледжа – 2 место.

 

 

altalt

alt

 

В Полевском филиале радиотехнического колледжа в течение 2011-2012 уч. г. работали:

·                Исследовательская группа « Малахитовая шкатулка»

·                Студия «Психология делового общения и личностного роста»

·                Клуб «Край, в котором я живу»

·                Литературный клуб «Рыжий кот»

·                Творческая студия «PROFI» (web-дизайн, программирование, мультимедиа-технологии)

·                Студия «КВН-движение»

·                Дизайн-студия «Вдохновение»

·                Вокально-театральная студия

·                Спортивные секции по настольному теннису, баскетболу, волейболу.

Активно ведется деятельность по учебной внеурочной деятельности.

Впервые в 2011-2012 уч. г. было проведено чествование хорошистов и отличников нашего учебного заведения.

alt

С целью организации работы со студентами высокой степени обученности, повышения профессионального интереса традиционно в филиале был организован и проведен конкурс профессионального мастерства среди студентов III курса, обучающихся по специальности «Прикладная информатика». В 2012 году конкурс был посвящен теме «Защита детей»

В ходе проведения конкурса профессионального мастерства студенты отвечали на теоретические вопросы по изучаемым в техникуме специальным и общепрофессиональным дисциплинам, решали ситуационные задачи, выполняли практические задания. Победителем конкурса стал студент 371 группы Малинин Г.

altalt

Впервые на базе социального партнера ОАО «Северский трубный завод» по инициативе Службы АСУТП был проведен конкурс на лучшего практиканта. В режиме компьютерного тестирования был проведен оперативный контроль приобретенных знаний по специальности, с помощью оборудования произведен монтаж электронного устройства. Первое место занял студент группы П-411 Королев Д.

alt

 

Студенты специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления» Полевского филиала (группа П-411) приняли  участие в областной интернет-олимпиаде «Программирование и защита информации». Рейтинг студентов филиала из 53 участников области: Фаизов Р. – 32, Клевакин Д. – 23.

В Региональной олимпиаде «Основы сетевых технологий» будущие техники-программисты продемонстрировали следующие результаты: из 96 команд региона наше место 48.

Значительных успехов студенты Полевского филиала добились в следующих мероприятиях:

1.      Открытая  олимпиада по программированию – 2 место (Малинин Г., группа И-371)

alt

2.      Межрегиональная олимпиада по техническим средствам информатизации – 3 командное место (Малинин Г., Стрякин В., группа И-371).

altalt

 

В целях жизнеобеспечения обучающихся и сотрудников филиала установлен режим выполнения правил и мероприятий лицами, находящимися на территории и в здании колледжа  в соответствии с требованиями внутреннего распорядка и пожарной безопасности.

Территория филиала имеет ограждение по всему периметру. Установлена кнопка тревожной сигнализации для экстренного вызова вневедомственной охраны. Во всех помещениях колледжа  установлена система пожарной сигнализации, оборудована охранная сигнализация. В коридорах, учебных кабинетах и лабораториях имеются огнетушители в достаточном количестве. На всех этажах вывешены планы эвакуации на случай пожара, имеются таблички с указателями выхода из здания. С сотрудниками и обучающимися постоянно проводятся инструктажи по пожарной безопасности.

В целях обеспечения прохода (выхода) обучающихся, сотрудников, посетителей в здание, выноса материальных средств, несанкционированного проникновения граждан и посторонних предметов в здании организовано круглосуточное дежурство сторожей.

Периодически проводятся учебные тренировки по эвакуации из зданий на случай возникновения пожара. При планировании и проведении мероприятий по обучению действиям в условиях ЧС обучающихся учитываются наиболее типичные ситуации, связанные с угрозой для жизни и здоровья обучающихся и других участников образовательного процесса.  

Противопожарные щиты укомплектованы первичными средствами пожаротушения. Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода находятся в исправном состоянии. Периодически проводится проверка состояния первичных средств пожаротушения, путей эвакуации, подвалов.

1.      Социальная адаптация выпускников

Количество выпускников в 2011-2012 уч. г. составило 77 человек, из них 48 человек очной формы обучения. Трудоустроены – 28 (заочное обучение),

Призваны в ряды ВС РФ или планируют (летний призыв) -  12 человек;

Планируют (данные на 01.07.2012 г.):

-  продолжить образование в ВУЗах (очно и заочно) – 21 человек;

-  трудоустроиться -  19  человек;

-  не определились -  5 человек.

Находятся в отпуске по уходу за ребенком – 1 человек (заочное обучение), 2 человека (очное обучение).

Сведения о трудоустройстве выпускников по итогам 2011 года

alt

1.      Реализация ФГОС в образовательном учреждении

По Федеральным государственным образовательным стандартам нового поколения.в филиале обучаются 3 группы (специальность «Информационные системы», «Банковское дело»).

Силами преподавателей в  согласовании с работодателями созданы основные профессиональные образовательные программы.

В целях оказания методической помощи преподавателям Полевского филиала проведены методические мероприятия по оформлению рабочих программ, составлению оценочных листов компетенций.

Проводится мониторинг реализации ФГОС.

2.      Профориентационная деятельность

В течение 2011- 2012 уч. года были осуществлены следующие рекламные и  профориентационные мероприятия:

1)      Участие в городской выставке «Город больших возможностей». Размещение рекламных материалов. Презентация учебного заведения на городском «круглом столе», собравшем представителей администрации города, директоров ведущих предприятий и организаций города, директоров учебных заведений по теме «Квалифицированному рабочему – достойное место».

altalt

 

1)      Участие в городской «Ярмарке вакансий».

2)      Участие в заседании Городского попечительского совета по профориентационной работе. На основании выдвинутых предложений в городскую программу по профориентации включены все образовательные учреждения профессионального образования, создано городское методическое объединение по профориентационной работе.

3)      Проведение открытой защиты дипломных проектов по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления».

4)      Выпуск газеты Полевского филиала для студентов, абитуриентов, родителей.

5)      Проведение Дней открытых дверей для абитуриентов и их родителей с пригалашением бывших успешных выпускников, представителей работодателей.

6)      Посещение школ г. Полевской сотрудниками филиала с распространением рекламных материалов. Распространение информационных материалов среди преподавателей и сотрудников техникума для проведения профориентационной работы.

7)      Беседа со слушателями курсов по теме «Выбираем специальность».

8)      Размещение информации на сайте филиала.

9)      Подготовка рекламных буклетов.

10)  Размещение рекламной информации в  местных газетах, журналах, маршрутных автобусах.

Впервые в  августе 2011 года было проведено посвящение в первокурсники с вручением студенческого билета абитуриентов, зачисленных на 1 курс в филиал.

altalt

С целью ориентации дальнейшего обучения в ВУЗе для студентов филиала были организованы следующие мероприятия:

1)      Экскурсия в г. Екатеринбург по теме «Образование Урала» с посещением учебных заведений УрГПУ, УГГУ, УрГЭУ.

2)      Встречи с представителями учебных заведений: УрФУ им. Первого президента России Б.Н. Ельцина, «Уральский институт экономики, управления и права».

В целях правильного выбора места работы,  профилактики безработицы были организованы встречи с представителями Службы занятости города. Продолжилось сотрудничество с Центром занятости в вопросах получения информации о трудоустройстве выпускников, обучения на курсах повышения квалификации безработных.

В целях подведения итогов производственной практики, обозначения возникших проблем, профилактики профессиональной неуспешности были проведены собрания по итогам практики с приглашением работодателей.

1.      Взаимодействие с работодателями

Развитие инновационной образовательной сферы Полевского филиала радиоколледжа  тесно связано с формированием механизма взаимодействия с работодателями, социальными партнерами, службой занятости, способного привести к положительным качественным изменениям в подготовке кадров. Филиал в течение нескольких лет практикует:

-   активное включение представителей работодателей в процесс обучения студентам специальным дисциплинам, дисциплинам по выбору;

-  совместная разработка требований к компетенциям выпускника;

- корректировка учебных планов специальностей на основе потребности работодателей в конкретных компетенциях выпускников;

- активное включение работодателей в процесс разработки рабочих программ по специальным дисциплинам, программ производственной практики;

- организация производственной практики студентов в организациях (на предприятиях).

- руководство выпускными квалификационными работами представителями работодателей, рецензирование;

-  совместный контроль качества профессионального образования. Участие в работе Государственной экзаменационной комиссии по аттестации выпускников представителей работодателей и социальных партнеров (ОАО «Северский трубный завод», ФГАОУ ВПО «УрФУ имени Первого президента  Б.Н. Ельцина).

Основной базой производственной практики студентов технических специальностей Полевского филиала радиотехнического колледжа является градообразующее предприятие  «Северский трубный завод». 81% студентов очной формы обучения специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления» распределены в 2012 году по участкам завода для прохождения  практики. В течение 3,5 месяцев будущие техники-программисты – студенты выпускного курса  под руководством наставников применяли  на производстве полученные знания, приобрели опыт работы в трудовом коллективе.

Будущие  специалисты   во время прохождения  практики на заводе  имели  возможность познакомиться с  условиями современного и реального производства,  получили практические навыки.

Значимым является то, что завод в условиях современной  технической модернизации, автоматизации управления производством активно использует   информационные  технологии.  На предприятии с помощью комплексных информационных систем решаются многие  производственные задачи, в том числе задачи управления логистикой, производственного планирования, ведения учета в производстве, управления персоналом.

Большой опыт наставничества на градообразующем предприятии, качественная  система подготовки кадров, сложившаяся система работы с молодежью делают бесценным для   студентов радиоколледжа опыт прохождения практики на Северском трубном заводе. К тому же, многолетнее  сотрудничество образовательного учреждения с заводом в вопросах обучения будущих специалистов  позволяет говорить о том, что в процессе прохождения практики на заводе студентам всегда обеспечен психологический комфорт.

За период сотрудничества между колледжем и предприятием сложились хорошие партнерские  отношения. Традиционным стало участие представителей Северского трубного завода в оценке качества подготовки выпускников во время проведения государственной итоговой аттестации, конкурсов профессионального мастерства.

Оценку студенты получают и по итогам производственной практики. Большое  значение заводчане  придают ключевым, базовым навыкам практикантов, таких как: умение работать в коллективе и  команде,   интерес к профессии, самостоятельность и ответственность за результаты, готовность к самообразованию.

За последние четыре  года по заявке ОАО СТЗ студентами Полевского филиала в период прохождения производственной практики было создано  26  реальных проектов по информационному обеспечению производственных процессов, большинство из которых введены в опытно-промышленную эксплуатацию, внедрены в производство.

В этом году начало положено традиции встречи наставников будущих практикантов с административно-преподавательским составом Полевского филиала, организованной по инициативе Службы кадрового резерва ОАО СТЗ до начала производственной практики.

Встреча имела особую значимость для обеих сторон, поскольку заводчане познакомились с программой обучения специалистов, программой производственной практики,  отчетной документацией по итогам практики, тематикой дипломных проектов прошлых лет. 

Гости были приглашены  на открытую защиту проектов, разработанных студентами во время учебной практики на базе филиала по информационным системам.

Будущие выпускники продемонстрировали работу электронных справочников, созданных ими на языке программирования. Достойно представили свои работы Заровецкий А., Шаньгин А., Таланов К., Бурмистрова Т., Яншин Е.

В ходе встречи состоялось обсуждение дальнейшего профессионального пути студентов. 

altalt

По заявке администрации студенты выпускной группы создали сайт Полевского филиала радиотехнического колледжа, рекламной группы «Арт-принт».

Менеджеры проходили практику в организациях и на предприятиях города: крестьянское хозяйство Аникиева, ЦППриК «Ладо», МОУ ДОД ЦРДЮ, ОАО СТЗ, ООО «Северский завод ЖБИ», ИП Новиков.

1.      Финансово-экономическая деятельность

Филиал не обладает финансовой самостоятельностью. Планирование, распределение  и контроль расходов находятся в компетенциях головного колледжа.

2.      Перспективы развития образовательного учреждения

Стратегия развития Полевского филиала ГБОУ СПО СО «Уральский радиотехнический колледж» определяет следующие приоритет­ные направления  работы:

1.                       Обеспечение инновационного характера содержания образования:

·                          модернизация содержания и методов обучения на основе эффективного использования возможностей современных информационно-коммуникационных технологий.

2.                       Обеспечение доступности современного качества образования:

·                   осуществление перехода на новые ФГОС, обеспечивающие компетентностный подход;

·                   совершенствование системы управления качеством подготовки специалистов;

·                   расширение сотрудничества колледжа с работодателями по всем направлениям.

3.                       Реализация концепции воспитательной работы, ориентированной на личность и ее развитие,   содействие в профессиональном самоопределении студентов, развитие ценностного отношения к социальным явлениям и процессам.

Для достижения целей определены задачи:

·                    Разработка  программ учебных дисциплин на основе Федерального государственного образовательного стандарта 3-го поколения и программ профессиональных модулей по специальностям среднего профессионального образования.

·                    Разработка  диагностической и мониторинговой системы контроля формирования компетенций. Разработка и внедрение в образовательный процесс учебно-программной документации, основанной на компетентном подходе к образованию.

·                    Создание системы менеджмента качества.

·                    Осуществление мониторинга востребованных работодателями направлений подготовки, перечня компетенций.

·                    Повышение профессионально-педагогического уровня и квалификации преподавателей.

·                    Развитие научно-исследовательской деятельности преподавателей и студентов.

·                    Развитие  творческо-развивающей  среды колледжа, способствующей выявлению способностей, склонностей, талантов студентов.

·                    Совершенствование системы студенческого самоуправления.